ENTJ主导功能到底有多猛？看完你就懂了
先聊个实在的。
你的身旁肯定存在着这样一个家伙, 在开会之际总是头一个进行发言, 做事情的时候迅速果断, 从来都不会婆婆妈妈, 只要瞧见谁磨磨蹭蹭就想要去骂人。
这种人，大概率是ENTJ。
具有 ENTJ 类型的人, 其占据主导地位的功能, 被称作外向思维（Te）, 将其翻译成通俗易懂的语言, 意思就是:
“别跟我废话，直接告诉我结果怎么搞。”
Te是啥？
它不是什么玄学标签。
它是ENTJ大脑里那个永远在运转的“效率引擎”。
别人还在犹豫“要不要做”，ENTJ已经在想“怎么做最快”。
当其他人还处于纠结, 这样做出手之际, 是否会因此而得罪他人的状况时, ENTJ类型者已然开始着手进行任务的分配操作了。
这并非是冷漠呀, 这乃是Te的底层逻辑呢, 世界是凭借结果来表达态度的。
ENTJ主导功能到底有多强势
Te最直接的表现就是目标导向。
你让一个ENTJ定计划，他能把三个月的事拆成三天干完。
不是他莽，是他脑子里的“最优路径算法”太强了。
他会自动过滤掉所有“看起来重要但实际没用”的环节。
若是进行项目, 其他人会先绘制一个PPT来讲愿景, 而ENTJ则会直接发问: “第一步要做些什么? 由谁来负责? 截止的时间是什么时候？”。
这种人不适合谈恋爱，但适合打仗。
Te的第二个特点：喜欢掌控流程。
ENTJ没办法忍受混乱。
你要是跟他合作，最好提前想清楚自己的任务和时间节点。
缘由在于, 他会于你拖延的第三天, 径直帮你把事情给做了, 随后将你的名字从项目名单之中划去。
听起来很恐怖对吧？
但你不得不承认，这种人身边往往是最靠谱的。
并且, Te存在一项潜藏的技能, 该技能能够使ENTJ在面临压力的状况下, 进而反而更加清醒。
别人一乱就慌，ENTJ一乱就开始“清场”。
他们能在三分钟内理清问题的核心，然后直接下命令。
这种能力在职场上简直是降维打击。
ENTJ主导功能在职场有多吃香
你不是没见过那种人——
进公司三年还是老样子，开会坐角落，任务等着别人分配。
ENTJ完全相反。
他们进公司第一天就开始“扫描”系统漏洞。
“这个流程太慢了。”
“那个审批可以砍掉。”
“为什么没人敢拍板？”
然后他们就会主动去改。
领导一看：这人能办事。
同事一看：这人不能惹。
Te让ENTJ天然适合管理岗。
他们不会跟你谈感情，但他们让你服气。
因为他们自己是最拼的那个。
你加班，他比你更晚走。
你解决不了的问题，他冲上去搞定。
你说这种人不升职，谁升职？
ENTJ主导功能会带来什么缺点
别以为Te只有优点。
太强的东西总会有点“副作用”。
第一个副作用：容易变成“工作狂”。
ENTJ很难停下来。
他们的大脑就像一台永动机，永远在找“下一个目标”。
他们可能周五晚上还在改方案，周末还在安排下周会议。
身边的人会觉得他们“冷血”“不近人情”。
但ENTJ自己也很累啊。
他们不是不想休息，是Te不允许他们停。
第二个副作用：很难共情。
你委屈了、难过了、想找人倾诉了。
找ENTJ？
他只会跟你说：“哭有什么用？你计划一下怎么解决。”
他不是不在乎你，是Te让他觉得“解决问题”才是对你好。
所以很多ENTJ单身，不是没人追，是追到手的都被气走了。
第三个副作用：容易忽视细节。
Te关注的是“大局”“效率”“结果”。
那些琐碎的、重复的、需要耐心的事，ENTJ经常翻车。
如同订机票时看错了时间, 如同忘记回复他人的消息, 如同将文件存错了文件夹。
这些事在别人眼里是“粗心”，在ENTJ眼里是“这不重要”。
怎么用好你的ENTJ主导功能
如果你自己是ENTJ，给你三个建议：
第一，学会给Te踩刹车。
你不可能把所有事都变成项目。
有些事就是要慢慢来。
比如谈恋爱，比如交朋友，比如培养一个爱好。
强行用Te推进这些事，只会把身边人吓跑。
第二，主动训练你的“辅助功能”——内向直觉（Ni）。
Te让你跑得快，Ni让你跑得对。
别只顾着执行，偶尔停下来问问自己：“我到底想要什么？”
这个答案，Te给不了你。
第三，允许别人“慢”。
你觉得慢的事，别人可能已经在尽力了。
你不是神，你也有搞砸的时候。
对别人宽容一点，也是对自己宽容一点。
如果你身边有个ENTJ，给你一个建议：
别跟他硬刚。
你刚不过他。
较为不错的策略是, 要使他瞧见你的能力, 随后他便会自动将你归入“自己人”的名册之中。
一旦他信任你，他会为你挡刀。
Te不是冷酷，是高效。
高效本身没有错，错的是忘了什么时候该慢下来。
ENTJ啊，记住一句话：
你不需要跑赢所有人，你只需要跑赢昨天的自己。
至于别人怎么看你？
不重要。
结果说了算。