今天刷到“ISTJ是暴君组”这个话题，我直接笑出了声！

这称号听着吓人，其实藏着大误会。

咱们那些属于ISTJ类型的朋友们，不就是怀揣着喜爱制定计划的特点吗，不就是有着遵循规矩的习性吗，不就是做事情呈现出一板一眼的状态吗！怎么就摇身一变成为暴君了呢？

这要从咱们这类骨子里存在的“秩序感”开始说起，你去思考一下，当你瞅见一个项目计划杂乱无章，截止日期快要到了但依旧是一团混乱的状况，难道不会着急上火吗？我们仅仅是期望让事情回归正常路径，怎么就被称作独裁者了呢？今天咱们就分辨分辨，这个“暴君”名号究竟是怎样产生的，以及背后那些可爱的小执着。

为啥ISTJ总被吐槽太死板

换句话讲，我们对于“规则”这般事物的重视程度超越了生命！在ISTJ这类人眼中，规矩并非是约束，应为庇护伞呀。恰似老干妈品牌创立者陶华碧，八十多岁高龄依旧于生产线上专注注视着，辣酱中少掉一粒花生都是不被允许的，这难道不正是ISTJ类型对于品质的那种执着吗。

我们并非存心挑刺，而是认为“既然制定了规则，那么就必须予以遵守”。你迟到了一分钟，我皱起了眉头，真的不是针对你，只是觉得“时间”这个东西神圣得不容侵犯。网上说这称作“暴君”，我却觉得这叫做“靠谱”。

ISTJ发起火来有多吓人

唯有那计划遭到打乱以及将责任进行推卸这两件事情，才真正会使得 ISTJ 启动所谓的“暴君模式”，你来试试看，若是约好了三点钟开会，然而你在三点零一分的时候推开门进入，那种眼神确实仿佛具备能够杀人的威力，不过我们内心所想的却是“糟糕了，项目肯定要延期了”。

再瞅瞅公司里那些ESTJ类型的朋友，那可真是实实在在的暴君，简直恨不得整个公司都得听从他的。咱们ISTJ类型的就不一样了，我们仅仅只想管理好自己那有限的工作范围。文件的格式必须得正确、数据必须得精准，这是由于这和信誉密切相关。我们发起火来，实际上是内心害怕失去控制。

ISTJ的强迫症是天生的吗

这事儿真的得归咎于咱们的“出厂设置”，ISTJ的主导功能是Si，通俗来讲，就是脑袋里装了个“历史数据库”，我们坚信过去行之有效的经验，在未来同样会发挥作用，这并非是守旧，而是认为没有必要在已有的基础上重复进行发明创造。

辅助功能Te堪称一绝，做任何事情都非得讲究逻辑、注重效率。将这两项相互结合，便在他人眼中成了“不讲情面的机器人”。实际上我们心里明白得很，仅仅是认为“把事做好”相较于“把人哄好”要重要一万倍。真的并非冷漠，那是实用主义已深深铭刻进DNA之中了。

怎么跟ISTJ和平共处

交往中与ISTJ相处，要记牢一条铁定的规则：话语需直接表述，切莫让我去猜测。要是你对我进行暗示，试图打哑谜，那我确实是根本听不懂，而且还会认定你做事效率不高。存在何事，就摆出事实，拿出数据，而后咱们坐下来展开交谈。

另外，要尊重我的计划表，你要是临时改变主意，这是可以的，不过得提前告知一声，给我一个理由。就如同那个名为“亚里斯多德计划”里所讲的，高绩效团队依靠的是“心理安全感”。你尊重我的秩序，我便会给你安全感，如此这般的交易并不吃亏。

ISTJ被骂暴君有多冤

你们清楚知晓吗，就在前两日的愚人节那天，网络之上到处都是恶作剧，我朋友圈里有个ISTJ差点把同事给拉黑了，原因是他把项目截止时间改成了“4月1日23:61”，这简直是在往我们的雷点上进行蹦迪呀！可是我们真的生气了吗？并没有，我们仅仅是觉得：玩笑也得讲究基本的法则吧？

即便在当下这个时代，又有谁会没有丝毫强迫症呢？胖东来要是盘子出现破碎情况就会向顾客致以歉意，这体现的是服务所蕴含的温度；而我们一直追着你索要报告，这表明的是对项目负责的态度。你瞧瞧那个热点新闻事件，00 后开启了“整顿职场”的行为，难道不正是由于难以忍受那种混乱无序的管理状况吗？从本质上来说，大家其实都是在守护各自内心当中的“秩序”呀。

ISTJ怎么摘掉暴君帽子

亲爱的具备ISTJ性格类型的同胞们，想要摆脱这一不好的名声，咱们必须得学会“放松一下”。计划是固定不变的，可是人是灵活可变的。偶尔准许出现一点小的意外情况，你就会发觉即便天塌下来也不会有什么严重后果。就如同那个在知乎上获得众多高赞认可的说法一样，把自身的要求降低少许，尽情享受生活当中的甜蜜滋味。

要多多夸赞他人，我们在纠错方面实在是太过擅长，总是一味地盯着哪里存在不对劲之处，然而却忘掉了去说“干得漂亮”，往后若看到同事准时上交报告，不要仅仅只是点头，而是要说出一句“厉害啊”，你就会发觉，当你着手去鼓励别人之时，你便不再是那个“监工”，而是变为“战友”了。

写在最后

说了这么多，想必大家该清楚了。ISTJ并非暴君，实则是太渴望将事情给做好罢了。之所讨厌的并非你本身，而是那些混乱情形，以及拖延行为，还有不负责任的态度。

屏幕前的你，身边有这种“有点凶却很靠谱”的ISTJ朋友吗？或者你自己就是？来评论区聊聊，你有没有因为“太讲规矩”被人误会过！