聊到ISTP的职业选择，我可太有发言权了。

身为一个天天和ISTP打交道的老MBTI司机, 见识过好多ISTP在不合适的工作里痛苦得怀疑人生 , 那种感受如同让一只猫去游泳 , 致使一条鱼去爬树 , 既难受又煎熬 , 并且每一天全都是折磨。

具有ISTP特质的是怎样的人呢, 他们动手方面的能力较为突出, 热衷于实际操作, 嫌弃那些条条框框, 忍受不了那些废话诸多的会议, 在天性上就是那种倾向于少言语多行动的类型, 要是让其坐在那儿聆听领导宣读三个小时的PPT, 他甚至能把椅子抠出个洞来。

ISTP为什么要避开销售岗

销售这个坑，我见过最多ISTP栽进去。

从表面上来看, 做销售的人赚得比较多, 拥有较高的自由度, 并且不用一直待在办公室里。好多ISTP在听到销售如此情况后, 便变得兴致勃勃, 认为这就是自己命中注定该从事的职业。

结果呢？

第一个月份有着鲜活性, 第二个月份起始走向崩溃, 第三个月份径直陷入摆烂状态。缘由何在呢? 原因是销售的实质是社交行为, 是讨好客户之举, 是接连不断毫无休止的电话沟通以及应酬往来。ISTP类型的人最为厌烦的便是与人进行扯皮之事, 要是让他一日拨打100个具有骚扰性质的电话, 他宁可选择去做刷厕所这件事。

更让人崩溃的是, 销售得背负KPI , 那种每个月得面对的数字压力, 每周得面对的, 甚至每天也要面对的, 会把ISTP逼疯 , 他们所需的是实实在在有的成就感, 而非那种没有实质内容只讲表面那套的“这个月业绩有没有达到标准”的焦虑。

感受到ISTP真实的情况是, 我把一台机器修理好了，我能够看见它正常地运转, 那样才称得上爽。我出售了一套方案? 那个东西太过虚幻了, 根本没办法刺激到我的多巴胺。

ISTP为什么不能碰纯管理岗

我见过最惨的ISTP，就是被提拔成经理的那位。

从身为技术方面极为厉害之人转变为会议室里经常出现的人, 每日的工作是参与会议, 撰写报告, 协调所在的团队, 处理关于人事的纷争。这位男子做了半年, 整个人体重减轻了二十斤, 眼神都开始变得松懈无神了。

对ISTP而言, 纯管理岗实在堪称十足的噩梦, 由于你必须与人展开交往, 同时还要去应对那些含混不清的状况, ISTP的思维具备线性、逻辑以及直接的特性, 然而恰恰管理岗要求你得兜圈子, 去顾及各式各样的情绪和脸色。

ISTP最畏惧的并非工作量多, 而是工作内容模糊不清, 你若让他们去完成一个不明确的目标, 他们定会抓狂, 他们所需求的是像“把这两个螺丝拧紧”“把这根线接上”这般清晰明确的任务, 管理岗位乃是给予ENFJ们的, ISTP就别去争抢了。

ISTP绝对别做的工作：纯文案或纯理论岗

是要让ISTP在一天之内去撰写8000字的报告吗, 又或者是要其针对一个哲学问题展开为期三个月的研究, 这简直就如同身处酷刑室里进行交流一般, 完全就是一种精神层面的折磨。

ISTP的大脑设计与文字工作者全然不一样, 他们要借由动手去展开思考, 依靠操作来达成理解, 你瞧ISTP拆卸物品之际, 其大脑才是最为活跃的, 你若让他们坐在电脑前进行码字操作, 大脑便会直接进入节能模式。

甚惨者乃那纯理论之研究岗位, 每日观论文, 撰综述, 作模型分析, ISTP对此类工作之容忍度约莫可支撑一月, 一月之后则非辞职即抑郁。

有一位ISTP类型的朋友, 被家庭强制去考公务员, 成功考上后坐在办公室里浏览文件, 三个月过后整个人完全废掉了。随后办理辞职去从事电工工作, 尽管劳累但眼睛里透出了光芒。这才是ISTP理应呈现的模样。

写完这些想说的心里话

实际上, 往根本深层次来讲的话 , ISTP最应当避开的并非是某一种特定的具体工作 , 而是“与人之间进行过多扯皮”以及“纯粹进行理论而不付诸实际动手操作”这般的两大类。

你的天赋在于动手, 你的优势在于实干, 你的快乐源自将一件事切实地干好。别被那些所谓“体面”“稳定”“高大上”的工作给欺骗了，那些事物对于ISTP而言就是牢笼。

寻一个能让你去拆卸, 能让你去修理, 能让你去进行组装, 能让你到处奔波跑前颠后的工作, 那才是你最终的归处。不要害怕旁人说你“没出息”, 做得心情愉悦比任何事情都更为重要。