你可曾在网上刷到过那种MBTI? 究竟是哪种? 就是那个会把人划分成INTJ、ENFP、ESFJ之类的性格测试。在网上可是到处都能见到。它有着免费测的特点, 还有在线版的形式, 并且只需短短几分钟就能得出结果。看着好像神奇得挺玄乎的样子。但是, 你千万别仅仅把它当作游戏去玩。因为这东西要是运用得当的话, 那在找工作的道路上可是能够顺畅不少的。

我见识了数目众多的人, 他们投递简历的样子仿若散发传单那般, 面试结束后连自身都道不明到底是否契合。并非能力存在欠缺, 而是根本就没弄清楚自己究竟是怎样的人、适合从事何种工作。MBTI在线版本质上就是一个助力你“自我审视”的工具。镜子中映照出来的是你的思维模式、能量获取源头、做出决策的路径, 以及对于外界的喜好倾向。你完成自我审视后, 总不至于再穿错鞋子了吧?

缘由何在我会提议你去做测评推测, 是鉴于众多人的痛楚所在, 乃是性格与岗位间存在着“八字不合”的状况, 就好比有一位社交恐惧倾向的INFJ类型的人, 却天天遭到逼迫去从事销售工作, 还有一名充满冲劲的ESTP类型的人, 被安置在格子间里去做报表, 你若换位想想任用谁都会被激怒, MBTI不会直白地告知你“你仅仅能够从事这个岗位”, 然而却能够向你传达“你从事这类事情或许会感觉更加痛快愉悦一些”, 单是这一要点, 就值得你为此花费那短短的十几分钟时间。

在线版MBTI和官网的差别大吗

并非很大, 然而也别随意去寻觅。网络上付费的、免费的通通都是山寨版本, 你会相信吗? 正规的MBTI测试是具备版权的, 官方开展测试要花费几百元, 并且还得寻觅认证施测师。你在网上随意搜索的“免费版”, 基本上都并非原版, 只是核心逻辑是相同的——四个维度、十六种类型。

区别究竟在哪里呢? 那便是题目的质量方面了。正版的题目会更细腻一些, 它能够协助你去排除掉某些模棱两可的答案。而在线的那种免费的题目, 有一些出得很“糙”, 选项太过极端了, 就好比“你更喜欢社交还是独处? ”倘若你选“社交”就会给你算成E, 要是选“独处”就算作I。然而实际情况是你可能社交的时候不会觉得累但也不会沉迷其中, 像这种在线版的就很容易给你贴上错误的标签。

可是你讲“糙版”难道就不可以使用吗? 肯定是可以的。绝大多数免费在线测试, 准确程度大概有七八成, 完全能够给你一个参照。你测试完成倘若觉得“不太准确”，那就更换一个网站再次进行测试, 两次得出的结果相同, 大致就确定了。不要去纠结那百分之几的误差, 重点是后续你利用它做了什么。

测完MBTI怎么帮自己找工作

做好测试之后, 可别仅仅只是截取图片发送到朋友圈了事, 你必须要开动脑筋才行。当你获取到四个字母后, 首先要详尽地查明白每一种性格所对应的典型职业方向。其中, ISFJ这种性格类型适宜从事护理、行政以及教育方面的工作；而ENTP这种性格的人, 适合去做咨询、创业以及广告策划方面的工作。不过, 这仅仅只是大的方向而已, 并非是绝对不变的准则。

接着去剖析思索一下你往昔的工作经历, 你表现得最为愉悦、最能收获成就感的那段时期, 你的性格莫非恰好完美适配了那个工作岗位么? 而你工作到想要辞掉这份工作的那段时日, 是不是性格与岗位之间存在着冲突呢? 将这一点琢磨透彻, 你下一回投送简历的时候便能避免踏入那些容易出错的地方了。

不要再仅仅着眼于薪资以及公司的名头。即便工资很高, 然而你每天从事着与自身性格相互抵触的工作, 钱的确是挣到了, 可整个人却废掉了。你必须要问问自己: 这份工作所要求的日常行为模式, 和我在MBTI里的倾向究竟是不是同一回事? 一个需要大量高频社交的岗位, 对于I型人来讲那就是一场持久战；一个需要反复琢磨推敲细节的工位, 对于P型人而言那简直就是坐牢。了解了这些情况, 你在挑选offer的时候心里就有个衡量标准了。

在线测试结果能拿去面试吗

能做到, 然而决不可傻愣愣地将之取出来。面试官并非心理医生, 要是你递过去一张写有“INTP”的纸条, 他定会感到困惑。你必须把MBTI转化为属于你自己措辞方式的话语, 在面试过程中加以运用。

你面试之际能够这般去聊: 我相对倾向于先行明晰透彻而后付诸行动, 于行事之前会率先在脑海之中逐一梳理一遍逻辑脉络, 因而我格外适配从事策略分析类型的工作。这不正是INTP的典型特性吗? 然而你讲出来便成了“我的行事习性”, 面试官听闻会感到舒心, 认定你具备自我认知, 并非在机械背诵。

有一些公司的HR, 自身懂得MBTI, 他能够听出你自述情况与你所属类型是否契合, 你不经意间流露出来的思考方式、沟通风尚, 比一份测试报告更具说服力, 你运用MBTI了解了自身, 再凭借自己所理解到的成果去展现自我, 面试就转变为“做自己”, 而非“演戏”。

测完了怎么判断自己是不是测准了

存在一种格外简易的法子: 之后你把结果取得之时, 针对相应性格详细阐明的详尽叙述去开展搜索。当你逐行阅读之际, 内心会不会蓦地惊跳一下, 进而思忖“哎呀, 这讲的敢情不正是我嘛”? 要是存有这般觉感, 那便确凿无误了。倘若你阅读完后认为“显著并非是我这类人, 我绝对不是此等类型”, 那就另寻一个网站再度予以测验, 或者径直更换一种类别描述来阅读一番。

MBTI如此这般最具玄妙意味之处在于, 你自身所感觉最为准确无误的那种类型, 常常便是你实实在在的人格。测试所用工具仅仅是起到帮助作用的, 而你自身才是进行判断的标准。千万别把那些个字母当作一种信仰, 要把它看成是一幅地图才行。即便地图绘制得多么精准, 可路终究还是要靠你自己去走出来的。

你完成测试之后, 尝试运用那四个字去剖析你身旁的同事和朋友, 你会发觉诸多从前想不明白的事情: 为何那位同事做事那般迟缓、那般磨蹭拖沓? 那是由于他属于SJ型, 注重规则与细节。为何那个朋友总是不回复信息、骤然不见踪影? 那是因为他是个P型, 随性而为已成习惯。理解他人, 很多时候相较于理解自身更为关键。

切莫将MBTI当作那种能掐会算的玩意儿, 它实际上等同于一面镜子, 当你清晰地看过透彻搞明白了, 便能够去决策是更换相貌, 还是变换一个展现自身的舞台, 网络在线的版本虽说有点粗糙简陋却也因可免费使用且便捷便利还能够随时进行测评而有其优势, 你花费十五分钟进行一次评估, 再占用一两个小时去研读解析并思索自身情况, 这样投入的这些时间的的确确是非常值得的, 寻找工作并非是靠碰运气的事情, 而是你明晰自己究竟是怎样的人之后依照这样的认知去寻觅那个可以让你充分展现光彩熠熠生辉的所在之处。