刚过春招季，你是否也遇此种状况，投了简历且过了面试。HR小姐姐笑脸甜甜，随后抛给你一个链接，说道：“亲，先去做个性格测试哟”。

一百多道题目，询问“你是倾向于独自开展工作还是置身于人群之中”，还问“你是依据计划来行事还是凭借随性而去做”。待做完并提交之后，内心慌得很严重。我究竟是不是应该去选择“我喜好成为领导”呀？要是选错了，是不是录用通知就会飞掉呢？

莫要慌张，身为一个针对 MBTI 展开研究将近十年之久的经验丰富者，今儿就要跟各位聊一聊进入职场去做 MBTI 测试这一事情哩，安心哈，不会搞那些华而不实的歪理学说，统统皆是实实在在的有用内容哦，保证你听了之后心里有了底儿。

入职测MBTI 到底想测我什么

公司可没那般清闲，会耗费时间任由你去玩心理方面的游戏。他们所期望看到的，简而言之，存在着四个维度，即你怎样为自身充电，你怎样看待事情，你怎样做出决策，你怎样投入工作。

一开始要看你究竟属于I人还是E人，是那种在开会发言时能让自己充满活力、完全活力释放，还是回家后选择躺平才是你最终的归处，此点决定了你到底是适合去做销售，在前面勇往直前、全力拼搏，还是在后台进行分析，默默地持续输出。

其次，要看你怎样去看待世界，是聚焦于当下眼前那一小片较为固定的区域（S型），还是始终去思索未来会存在哪些全新的行事方式（N型）。从事执行工作所需要的是S这类特质，而开展战略层面事务那就必定得是N这类性质。

来看第三点，你要怎样去做决策呢。是那种铁面无私，完全依据逻辑的（T型），还是像老好人一样，最怕伤害到和气的（F型）。要是从事技术、法务、财务这些工作，把T值拉到满格才是正确之道；要是做HR、做客服，太过于理性反倒会把事情搞砸。

第四瞅瞅你怎样去规划日子，是满心想着把每一天精准精细到分秒（类型为J型），还是着重随缘随意，截止期限才是至关重要的生产力（类型属于P型）。J型的人适合承担项目经理一职，而P型的人呢，创意类岗位热烈欢迎（期待其到来）。

这么一套组合拳施展完毕，HR心里便有了底：这位仁兄放置在哪个位置能够发展得最为出色。简单来讲，如同种地挑选种子一般，西瓜籽非要往花盆里头塞，那岂不是自讨苦吃嘛。

MBTI入职测试结果会不会影响录用

实话跟你说吧，会，但绝对不是你想象的那种“判死刑”式的会。

在正规大厂从事这个工作，并非将其用作筛子把你筛选出去，而是当作说明书，用以思索后续如何运用你。你仔细思量一下，倘若一个团队里全部都是那种“我说了算”的ENTJ，难道不会天天发生冲突吗？必须配备一些温和的ISFJ充当粘合剂，整个团队才能够运转起来。

是什么样的一种说法，就是那种“INTJ不要”“ESFP不合适”的表述，基本上那都是属于扯淡范畴的。除非，你所在的那个岗位存在着硬性的指标，比如说要招一位会计人员，结果，你的F值呈现出爆表的状态，做账务处理的时候还得去看跟什么人关系好才行，那样的话确实是会存在一些悬而未决的情况。但是，在大多数的情形之下，这所谓的玩意儿实质上仅仅就是作为一个参考而已。

并且，存在这样的情况，某些公司在完成测试之后，发觉你与他们所期望的人设并非完全契合，然而人家并非径直将你淘汰，而是会换一个岗位来询问你。先前打算让你担任运营岗位，当看到测试结果后，哎，发现这小伙子数据分析能力超强，那要不要尝试一下商业分析。这难道不是挺好的，不经意间就寻找到了更为适宜的道路。

故而放宽心态，切莫一旦瞅见测试链接便认定公司在给你设圈套。人家这般做乃是想要对你尽到责任呀，并非希望把你招录进来仅仅过三天你就选择离开，不然大家都会陷入困境呢。

做MBTI测试选哪个网站才靠谱

如今的测试网站数量如同牛毛般众多，其中不少是山寨版本，胡乱出题，最终结果糟糕透顶。你在这家测试得出是INTJ，在那家测试却能给你弄成个ESFP，短短三天就发生变化，这怎么能让人信服呢。

要想测出来真实的物品，那就得认准几个强硬的对手。在国内的情形下，网果MBTI以及星辞MBTI都是经过专业层面认证的，信效度能够达到0.9以上，复测的一致性超过九成，非常稳定。星辞被华为、字节这类大厂采购过，你来品味一下，仔细地品味一番。

外国那边，虽权威性欠佳（它运用的是大五人格的变体模型），不过好在界面美观、免费且有中文，用来做入门了解着实足够。若真正追求极致精准，当属，那可是官方亲生子，做完那93道题，基本就确定无疑，不会出错。

决不要为了贪图省事而去做那种三分钟要完成十道题的低质量测试，那种东西跟星座运势没什么差异，除了能让你获得片刻愉悦，毫无实际用处。倘若要进行测试，那就认真地寻觅一个优质平台，花费二十分钟好好作答，付出这金钱（或者时间）是值得的。

把MBTI当入职通行证 是不是一种性格歧视

这个问题所问的情况是良好的状态 多数人持有这样的一种感觉 凭借什么仅仅一张问卷就会给自身贴上标签呢 这样的行为是不符合科学常理的 这种质疑的声音自始至终都未曾间断过。

要承认，MBTI的确存在它的局限性，它将你约束在一个范畴内，然而人这种复杂的生命体，怎么能够是简单的黑白分明呢，你今日心情愉悦，或许就选择了E，明日遭受老板斥责，随即就变成了I，这并非罕见之事，学术领域也始终非议它的二分法太过简单直接，强行对人进行类别划分，不符合人道原则。

但你要是讲它属于歧视范畴，那可就不太对了。因为MBTI的本质并非是去评判优劣，而是对差异予以描述。它不会宣称你性格内向就不好，性格外向就非常卓越。它仅仅是在表明，你有着你独特的行事方式，我有着我别样的生活方式，只是大家彼此不同罢了。

什么才是真正的歧视呢，是运用那个结果去对人的发展有所限制，就好比说“你身为一个I人，绝对没法成为领导”，这般说法简直荒谬至极，曾经有多少极为出色的领导，在私底下完全就是社交恐惧到了晚期的状态，可人家依旧能够把团队带领得超级出色，工具是固定不变的，而人却是灵活多变的，要是有一家公司将MBTI当作如同皇帝圣旨般不可违抗，那不去这家公司也没什么大不了的，因为这种地方体现出的格局不够大，待在那里也会让人感觉很憋屈。

故而对于它呀，我们只得将其视作工具，而非当作枷锁。借助它去认知自我，凭借它跟老板交流“我更适配何种工作模式”，如此这般才是正确的解法呢。

入职后发现MBTI结果跟岗位不搭咋办

这般情形极为常见，无需焦虑。测试得出的结果与实际感受不相契合，实属正常。缘由或许存在三个：其一，测试期间你胡乱择选（旨在迎合公司）；其二，或许你近期压力沉重，性格产生扭曲；其三，亦或是此项测试本身便不准确。

咋办？给你支三招。

再进行一次重新测量，挑选一个周末，在心情处于平静状态的时候，借助一个较为优质的平台（参照上面所推荐的）再次去做一遍，不要去理会之前所得到的结果，仅仅凭借直觉来做出选择，如果此次测量之后呈现出来的依旧是原来的样子，那么就需要去考量第二招了。

审视你的“能量耗费情况”，结束一整日工作回到家，你所呈现的状态是“今日与人交流颇为畅快，电量处于满格状态”，亦或是“简直累死了，谁都别跟我交谈”，前者表明你本质上偏向于E型人格，后者才是I型人格的真实体现，真实的性格隐匿在你休息之际的状态当中，并非存在于你上班之时的表现里。

尝试找HR进行沟通，这般行径绝对是极具高效性质的办法，你只管径直表述，“于我而言，在完成测试过后，所感知到的状况与实际工作时候的状态略微存在一些出入，可否助力我对其展开一番剖析”。优质公司的HR皆接受过专业化的训练，她能够凭借你的具体表现情形，向你予以说明点明在测试范畴内究竟是哪一个维度你出现了理解上的偏差，又或者是此岗位恰恰所需要的就是你这种具备“非典型特色的”性格。

切莫独自盲目地去反复思索。要是的确做得让内心不畅快，那不管是对岗位予以调整，还是对工作方法进行修正，统统一概都是可行的。请牢记，乃是你于开展工作，并非测试结果在从事工作。

如何利用MBTI顺利度过试用期

因为公司是相信这个的，所以咱们一定要“投其所好”，要将这东西变为你的护身符，进而帮你得以顺利转正。

倘若获取到测试结果，可千万别予以丢弃，须知那是属于你的说明书。要是呈现为J型（也就是判断型），那么就得将自身之中的计划性给展露出来，呈现给老板瞧一瞧。每日都去罗列清单，每一周还得去撰写周报，任何事务都得有相应的回应，每一件事情都得有着落。老板一旦看到这般情形，就会认定这老兄靠谱！

假设属于P型（感知型），千万别去佯装J，即便佯装也难以相像，终究会暴露破绽。你要充分施展你随机应变的长处。当项目出现意外状况时，众人皆陷入茫然，唯有你能够想出并非好点子的馊主意……啊，不对，是能想出好点子。这便是你的价值所在，像救火队员一样，是团队里的万能之物。

再者说沟通方面。倘若你属于T型也就是思考型，那么汇报工作之时就要陈列数据、阐述逻辑，千万别去弄那些华而不实、没有实际内容的感情牌。当老板听闻之后，会觉得这人是个明白事理的人，工作效率还高。要是你是F型即情感型，那就施展你的共情能力。一旦团队里出现矛盾了，你要去从中调解；要是客户心情不爽了，你得去进行安抚。你就是团队起到润滑作用的关键所在。

最为高级的玩法，乃是将MBTI当作与同事展开社交之举的破冰船。于午休时分随口说出这样一句，“我经测试得出是ENFP，怪不得我这嘴巴实在停不下来，你们又是什么类型啊”。氛围瞬间就变得热烈起来。众人围绕性格展开交流，既能缓解尴尬状况，又能够摸清同事的雷区（比如说知晓对面是个I人，那就千万别老是拉着人家去参与团建唱歌活动了），简直堪称完美至极。

说了这么多，实际上就是想要告诉你这么一句话，不要把MBTI当成那种用来判定的文书，而是要把它当作那种阐述使用方式的说明文件。

反过来讲，你于入职之际做过那个MBTI测试此事没有呢？其结果同你当下实际展现的工作状态契合吗？在评论区展开交流呀，顺便点个赞转发给正处于求职阶段的那些堪称冤大头的朋友们，使得他们也能够少经历些曲折道路！